Политиката на DJI за „задължително освобождаване от работа в 21:00“ наскоро предизвика широк дебат в китайската социална платформа Weibo. Представен на 27 февруари, производителят на дронове изисква служителите да напуснат до 21:00 часа, като светлините в офисите са изключени принудително в Шанхай. Преди DJI беше критикуван за прекомерен извънреден труд, тъй като основните екипи за научноизследователска и развойна дейност често работеха след 23 часа или рано сутринта.
Защо има значение: DJI отдавна е известна със своята интензивна култура на извънреден труд в местната индустрия. Очаква се корекцията да подобри корпоративния имидж, да защити здравето на служителите и да подобри ефективността чрез намаляване на неефективния извънреден труд.
подробности: На 9 март хаштагът „Задължителната политика на DJI за 21:00 часа извън работното време“ бързо се наложи в Weiboдостигайки около 72,43 милиона гледания и 16 000 публикации.
- Мениджърите на DJI водят с пример, напускат работа навреме и напомнят на служителите да се придържат към политиката и това е последвано от инспекции на HRBP (Бизнес партньор за човешки ресурси), според местна медия Джиму. В централата в Шенжен новата политика се прилага главно чрез работна ръка, докато в офиса в Шанхай осветлението в офиса е изключено, се казва в доклада.
- Политиката за гъвкаво работно време от 9:00 до 10:30 остава непроменена, като служителите на DJI работят от 8 до 9,5 часа на ден, включително почивките за хранене. С крайно време 21:00, минус 1,5 часа за обяд и 1 час за вечеря, дневните работни часове остават в този диапазон.
- Анонимен служител на DJI каза пред TechNode, че е доволна от новата политика, виждайки я като положителна стъпка срещу прекомерната работна култура в технологичната индустрия. „Това е прогресивно, но се тревожа за оценките на изпълнението. Ако натоварването ни не се промени, просто ще си вземем недовършената работа вкъщи“, обясни тя.
Контекст: включено 25 февДържавната администрация за регулиране на пазара (SAMR) на Китай проведе симпозиум за лоялна конкуренция с няколко компании. Заместник-директорът Meng Yang участва в задълбочени дискусии с ръководители от Trina Solar, JA Solar, LONGi Green Energy, Alibaba Group, JD.com, BAIC Group и Mercedes-Benz Group за справяне с „прекомерната конкуренция“.
- Срещата имаше за цел да засили корпоративната комуникация, да подобри прилагането на антитръстовите правила, да наложи прегледи на справедливата конкуренция, да ускори единен национален пазар и да помогне на бизнеса да се ориентира в предизвикателствата на конкуренцията за висококачествено развитие, според SAMR.
Like this:
Like Loading…
Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта