Изкуственият интелект се очертава като основен двигател на нови възможности за заетост, тъй като нарастващото търсене на подходящи таланти засилва активността при наемане и повишава нивата на заплащане в множество сектори, показа скорошен доклад.
От януари до октомври броят на свободните работни места, свързани с ИИ, е нараснал с 543 процента на годишна база, като ролите с ИИ доминират в списъка с най-търсените позиции, според доклад за мобилността на таланти за 2025 г., публикуван от основната платформа за набиране на персонал Maimai.
Сред 10-те най-търсени технически професии инженерите по алгоритми и инженерите по алгоритми за големи модели се класираха на първо и второ място, а също така бяха и най-търсените роли за току-що завършилите. В топ 10 на нетехническите роли мениджърите на AI продукти са на трето място, показва докладът.
Високоплатените позиции също са все по-концентрирани в сектора на ИИ. Сред 20-те най-добри професии с месечни заплати над 60 000 юана ($8 526), техническите роли, свързани с AI, съставляват мнозинството. Докладът също подчертава ясна „премия за AI“, като средното заплащане на инженерите на алгоритми за генерирано от AI съдържание е почти 18 процента по-високо от това на инженерите на общи алгоритми, а продуктовите мениджъри на AI печелят повече от 20 процента над традиционните си колеги.
Уменията, свързани с ИИ, също се превръщат в ключово изискване при набирането на персонал. През периода януари-октомври 19,18% от новообявените работни места изрично включват ключови думи като „AI“ и „големи модели“, което е с около 7 процентни пункта повече от същия период на 2024 г., показва докладът.
„Стандартите за таланти в ерата на изкуствения интелект се изместват от избора на хора с най-високи потенциални тавани към тези с най-силни базови способности“, каза Лин Фан, основател и главен изпълнителен директор на Maimai. Лин добави, че местният талант на AI трябва да притежава три основни способности: бързо учене в нови инструменти и домейни, добра преценка за оценка на резултатите от AI и способност да задава точни и смислени въпроси.
Докладът показа, че AI инструментите вече са се превърнали в стандартно оборудване на работното място, като над 90 процента от професионалистите ги използват на работа, рязко увеличение от 69,99 процента през 2024 г. За да бъдем конкретни, DeepSeek и Doubao се нареждат на първо и второ място по нива на използване, съответно с 67,62 процента и 66,68 процента, докато ChatGPT се класира на трето място с 32,31 процента.
„ИИ ще преведе организациите през три етапа на еволюция: от „всеки като програмист“, до „всеки като мениджър“ и в крайна сметка до „всеки като изпълнителен директор“, отбеляза той.
Висшият изпълнителен директор добави, че на първия етап най-малко 20 процента от работните натоварвания могат да бъдат последователно обработени от AI, като служителите се фокусират върху декомпозицията на задачите и оптимизирането на резултатите. Във втория етап изкуственият интелект ще свърши 60 до 70 процента от работата и сътрудничеството все повече ще се осъществява между хора и интелигентни агенти. И в последния етап повече от 95 процента от работата ще бъде завършена от AI, а професионалните услуги ще станат по-платформени и базирани на облак.
„На този етап се очаква да се появят повече еднолични компании, тъй като фирмите купуват услуги при поискване, вместо да поддържат пълни вътрешни екипи“, каза изпълнителният директор.
На корпоративно ниво устойчивите инвестиции в AI се превърнаха в широк консенсус, особено сред основните играчи в индустрията. Докладът установи, че 91 процента от компаниите с повече от 10 000 служители вече са приложили AI, а 21,15 процента са постигнали широкомащабно внедряване в основния бизнес. ByteDance, Xiaohongshu (RedNote) и Ant Group оглавиха списъка за брой новосъздадени AI позиции.
По отношение на степента на навлизане на ИИ в новосъздадените позиции, първите 20 компании са съсредоточени главно в нови енергийни превозни средства, интернет и интелигентен хардуер. Xpeng се класира на първо място със степен на проникване на AI от 19,32 процента, следвана от Ant Group със 17,87 процента и Huawei с 16,62 процента.
Импулсът на пазара на труда, задвижван от AI, е подкрепен от постепенно възстановяващ се пазар на наемане от юни 2025 г., според доклада, като общият брой на новообявените работни места в секторите на новата икономика от юни до октомври надвишава нивото от същия период на миналата година.
Индустриите с нова икономика се отнасят до сектори, които използват технологии като интернет, големи данни, облачни изчисления и AI за създаване на нови продукти, нови бизнес форми и нови бизнес модели.
Заплатите за новосъздадени позиции също са с тенденция към нарастване. Средното месечно заплащане в индустриите с нова икономика се повиши до 45 553 юана през януари-октомври тази година спрямо 42 874 юана през същия период на 2024 г.
[email protected]
Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта